싸토리우스의 사람들: 페빈 바르게제

인도 출신의 페빈 바르게세는 독일에 영구적으로 정착하기로 결정하기 전에 두 차례의 국제 업무 배치를 경험했습니다. 그가 어떻게 회사 내에서 국제 경력을 발전시켰는지, 어떤 도전을 겪었는지, 해외 근무를 희망하는 동료들에게 어떤 조언을 하는지 알아보세요.

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2012년 인도 방갈로르에서 싸토리우스의 자동화 엔지니어로 일을 시작했습니다. 국제 경력의 첫 기회는 2016년에 열렸습니다. 독일 구스하겐 사이트에 3개월 동안 파견되었습니다. 이 3개월 동안 독일에서 살기 싫어할 이유가 없다는 것을 깨달았습니다. 활기찬 업무 문화와 주변의 푸른 풍경을 좋아했습니다. 다음 배치는 2017년이었습니다. 이번에는 더 긴 기간인 2년 동안 다시 구스하겐에서 근무했습니다. 직원들 간의 투명성과 각자의 솔직함, 그리고 회사가 제공하는 성장 기회를 정말 즐겼습니다. 해외 근무 경험과 독일에 대한 애정으로 영구적으로 이 나라에서 일하고 살 가능성을 생각하게 되었고, 독일 사이트의 공석을 찾아보기 시작했습니다.

해외 근무 경험과 독일에 대한 애정으로 영구적으로 일하고 살 가능성을 생각하게 되었고, 독일 사이트의 열린 일자리를 찾기 시작했습니다.

페빈 바르게제, 자동화 엔지니어

수많은 공석 중에서 괴팅겐에 기반을 둔 자동화 엔지니어 직책이 제 관심을 끌었습니다. 의지가 있는 곳에 길이 있습니다. 여러 단계의 면접 후, 2019년에 이 일자리를 제안받았습니다. 그곳에 도달하기 위해 구체적이고 전략적인 단계를 밟았고, 저에게는 정말 꿈이 실현되는 순간이었습니다.

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처음 두 과제는 순조롭게 진행되었지만, 독일에 영구적으로 정착하기 위한 준비 중에 한 가지 요인이 발생했습니다: COVID. 비자 인터뷰 직전에 양국이 국경을 폐쇄했고 방갈로르의 독일 영사관도 문을 닫았습니다. 따라서 계획대로 독일로 여행할 수 없었습니다. 어떻게 이 도전을 극복했을까요? 실질적인 조치를 취하는 것이 유일한 답이었습니다. 제 직장을 수락하고 매니저와 팀원들의 지원을 받아 인도 방갈로르에서 독일 시간대로 새로운 직책에서 일하기 시작했습니다. 마침내 2020년 11월에 국경이 다시 열렸고 독일에 도착할 수 있었습니다: 마침내 그곳에 있게 되어 기쁘지만, 새로운 나라에서 살아가는 도전이 앞에 놓여 있었습니다.

저는 문제를 다른 관점에서 바라보고 만나는 모든 도전을 위로 올라가는 사다리의 한 단계로 이해하려 노력했습니다. 그 순간을 즐기며 좌절감에 지배되지 않았습니다. 그래서 독일로 영구적으로 이주하는 것이 제 다음 도전이었습니다. 이 시점에서 싸토리우스의 글로벌 모빌리티 사무소가 저를 도와주었습니다.

현지 온보딩 프로세스 외에도, 현지 HR에서 저와 다른 외국인 직원들이 은행 계좌를 개설하고 숙소를 찾는 데 도움을 주기 위해 추가적인 제3자 서비스를 조직했습니다. 게다가 독일의 제 매니저와 동료들은 매우 지원적이어서 새로운 문화, 새로운 날씨, 새로운 관료제, 그리고 기타 도전 과정에서 제가 적응하는 모든 작은 단계를 도와주었습니다.

개인적인 경험을 돌아보며: 해외에서 일하고 싶은 사람들에게 조언할 것이 있나요?

해외로 가고 싶은 사람들에게 제 조언은 삶에 대한 전체적인 관점을 바꾸고, 주변 사람들과 상호작용하며 그들을 받아들이고, 그들의 선함을 받아들이고 그들의 가치를 인정하는 것입니다.

페빈 바르게세, 자동화 엔지니어

국제 업무는 지리적, 문화적 경계를 넘나들 수 있는 이동성을 제공했습니다. 문화적 차이를 분명히 경험했죠. 이러한 도전을 극복하는 가장 좋은 방법은 '고도로 문화에 유연한' 사람이 되는 것입니다. 사회적 지원과 회사의 지원, 그리고 파견국과 본국의 지원이 파견 기간 동안 쉽게 적응하는 데 도움을 주었습니다. 해외로 가고 싶은 사람들에게 제 조언은 삶에 대한 전체적인 관점을 바꾸고, 주변 사람들과 상호작용하며 그들을 받아들이고, 그들의 선함을 받아들이고 그들의 가치를 인정하는 것입니다. 해외 체류가 개인의 발전뿐만 아니라 회사에도 어떻게 가치를 더하는지 알아보세요.

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