싸토리우스의 사람들: 제니퍼 드러커

제니퍼 드러커는 창의적인 마인드를 가진 팀을 이끌고 있습니다. 인터뷰에서 그녀는 창의적인 업무에 대한 접근 방식, 리더로서의 스타일을 찾는 데 도움이 된 것, 그리고 좋은 일-삶의 균형에 중요한 것에 대해 이야기합니다.

_{^{This article is posted on our .}}

제니퍼, 싸토리우스에서의 현재 역할에 대해 말씀해 주세요. 이 역할의 어떤 점이 가장 좋으신가요?

제 팀과 함께 고객에게 전달하는 포괄적인 마케팅 전략에 필요한 다양한 전술을 실행합니다. 이러한 전술에는 비디오, 애니메이션, 일러스트레이션과 같은 온라인 자산과 사진, 인쇄 광고, 판촉물 같은 오프라인 자산이 포함됩니다.

저는 문제를 해결하고 팀원들과 함께 간단하고 우아한 해결책을 찾는 것을 정말 즐깁니다. 처음에는 도전 과제들이 복잡하고 압도적으로 보일 수 있지만, 다른 사람들과 아이디어를 계속 나누다 보면 해결책이 점점 명확해지고 결국 사람, 제품, 조직에 이로운 최선의 결과를 찾게 됩니다.

15년 이상 리더십 직책을 맡아왔습니다. 경험을 바탕으로 경력 사다리를 오르고 훌륭한 관리자가 되는 방법은 무엇인가요?

멘토를 찾으세요. 전문적으로나 개인적으로 존경하는 사람을 선택하고 그들로부터 최대한 많이 배우세요. 훌륭한 리더들은 가르치기를 좋아하고, 훌륭한 리더가 되고 싶어 하는 사람들은 배우기를 좋아합니다. 이는 양측에 이익이 되며, 궁극적으로 그들이 일하는 회사에도 도움이 됩니다.

이 접근법이 제게 효과적이었습니다. 수년간 저는 많은 사람들을 만났고 그들에게서 영감을 받아 그들을 본받았습니다. 초기 경력에서 특히 한 관리자를 기억하는데, 그는 사람들을 존중하고, 경청하며, 소속감을 주는 것이 얼마나 중요한지 가르쳐주었습니다.

이는 나이의 문제가 아닙니다. 나이나 경력 연수와 상관없이 서로에게서 항상 배울 수 있습니다. 관리자로부터 배울 수도 있고, 동료나 심지어 더 주니어한 동료로부터도 배울 수 있습니다. 제 팀 내에서도 이를 볼 수 있습니다. 저는 사람들 위에 있는 것이 아니라 그들 옆에 서 있다고 느낍니다. 이를 통해 그들의 관점에서 사물을 볼 수 있고, 그들의 업무 방식과 심지어 매일 제 자신에 대해서도 더 많이 배우게 됩니다.

개인적인 조언 하나를 더 드리자면: 아침 루틴을 개발하고 업무가 시작되기 전 조용한 시간을 혼자 보내세요. 제가 정확히 그렇게 하고 있습니다. 대부분의 아침에 헬스장에 가고 차나 카푸치노 한 잔과 함께 업무를 시작하기 전 혼자만의 시간을 보냅니다. 이 시간은 하루를 깊이 생각하고 제 생각을 정리할 수 있게 해주어 긍정적인 마음가짐으로 하루를 맞이하고 어떤 도전도 대처할 수 있게 해줍니다.

성공적인 경력을 이어가면서 동시에 가족도 있습니다. 어떻게 둘 사이의 균형을 유지하시나요?

쉽지 않습니다. 저는 세 자녀가 있고, 셋째 아이를 낳았을 때 몇 년간 휴직한 것을 제외하고는 항상 경력을 이어왔습니다. 아이들이 어릴 때는 더 힘들지만, 분명 해낼 수 있습니다! 저는 훌륭한 가족의 지원과 일과 삶의 균형을 피곤하지 않게 만들어야 한다는 조기 인식을 가졌습니다. 일상의 어려움을 헤쳐나갈 수 있는 매우 유연한 근무 환경을 제공하는 싸토리우스 같은 회사에서 일하기로 선택한 것이 중요합니다. 싸토리우스는 제가 일해본 최고의 회사입니다 - 진심으로 말씀드립니다.

 자세히 알아보기싸토리우스를 고용주로서그리고 확인해보세요최신 채용 공고.

싸토리우스의 더 많은 여성 직원들을 만나보세요

  제니 리 
  애비 가오

블로그 개요로 돌아가기