싸토리우스의 사람들: 이 람

싸토리우스 차이나에서는 경영진 직책의 43%를 여성이 차지하고 있습니다. 중국 교육 책임자인 이 람은 그중 한 명입니다. 이 인터뷰에서 그녀는 자신의 직업을 보람 있게 생각하는 이유와 여성이 기업 환경에서 자리를 잡는 방법을 밝힙니다.

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이람, 귀하의 업무는 학습과 전문적 성장에 관한 것입니다. 싸토리우스에서의 성장과 현재 책임에 대해 말씀해 주세요.

7년 전 상하이 사이트의 교육 이사로 싸토리우스에 입사했습니다. 회사의 역동적인 발전은 가장 빠르게 성장하는 지역 중 하나인 중국에서 제 책임을 점진적으로 확대할 기회를 제공했습니다. 중국 교육 책임자로서 제 팀과 함께 내부 직원과 고객을 위한 기술 교육을 조직하고 제공하는 일을 주로 담당하고 있습니다.

지난 몇 년간 고객 교육 과정과 내부 교육 과정 목록을 포함하는 교육 프로그램을 성공적으로 구축했습니다. 또한 프로세스를 간소화하기 위해 신청, 추적 및 기록 관리를 위한 온라인 도구도 개발했습니다.

특히 우리 직원들을 위해, 외부 코치와 함께 판매 기법, 프레젠테이션 기술, 리더십 교육과 같은 소프트 스킬 교육도 제공합니다. 직원들의 빠른 확장에 따라 신입 직원들을 온보딩하기 위해 연중 여러 차례 환영 워크샵을 설계하고 진행합니다.

당신의 관점에서 직업의 가치는 무엇입니까?

저는 영업 담당자들과 함께 여행하며, 그들이 고객을 더 잘 이해하고 지원하기 위해 교육 과정에서 배운 기술을 적용하는 모습을 봅니다. 또한 젊은 리더들이 개인 기여자에서 교육 과정에서 얻은 리더십 기술을 활용하는 인재 관리자로 원활하게 전환하는 모습을 보는 것을 즐깁니다. 그것은 매우 보람 있습니다. 사람들을 교육할 때, 당신이 얼마나 잘하고 있는지에 대한 즉각적인 피드백을 받을 수 있습니다. 청중의 반응이 교육 과정의 성공을 말해줄 것입니다. 또한 같은 과정을 반복해도 교육은 결코 지루하지 않습니다. 왜냐하면 청중이 매번 새로운 무언가를 가르쳐줄 것이기 때문입니다. 트레이너로서 교육생들만큼 배울 수 있습니다. 그들은 많은 다른 관점과 이야기를 공유하기 때문입니다.

당신은 거의 20년 동안 대기업에서 일해 왔습니다. 당신의 경험에서 기업 환경에서 성공하기 위해 여성으로서 무엇이 필요합니까?

중국에서는 여성이 기업 환경에서 매우 강력한 위치를 차지하는 것이 일반적입니다. 중요한 것은 당신의 기술, 지식, 업무에 대한 열정, 그리고 리더십 능력입니다. 여성 여러분께 드리는 조언은: 자신에 대해 자신감을 가지세요 – 그리고 결코 성별을 장벽이나 원하는 것을 이루지 못하는 핑계로 삼지 마세요. 그저 도전하세요. 물론 일과 가정을 어떻게 관리할 것인가 하는 문제는 항상 존재합니다. 제 경력은 자주 여행을 요구하기 때문에, 싸토리우스에 합류하기로 결정하기 전에 가족의 지지와 이해를 먼저 얻는 것이 중요했습니다. 그리고 가족과 함께 시간을 보낼 때는 업무에 신경 쓰지 않고 전적으로 개인적인 삶에 집중하려고 노력합니다.

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