규정 준수

싸토리우스 행동 강령은 싸토리우스 그룹의 모든 직원들이 책임감 있게 행동해야 할 요구사항을 명시합니다. 이 규칙 세트는 일상 업무에서 법적으로 올바르고 윤리적으로 적절한 방식으로 행동하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.

싸토리우스는 모든 그룹 직원들이 온라인 교육을 완료하고 인증서를 취득하도록 요구함으로써 두 규정을 철저히 숙지하도록 보장합니다.

싸토리우스는 유엔 세계인권선언, 국제노동기구(ILO), 유엔 글로벌 컴팩트(인권, 노동 기준, 환경 보호 및 반부패 분야의 세계 최대 이니셔티브)의 원칙을 준수합니다. 회사의 내부 원칙(예: 행동 강령 및 비즈니스 파트너를 위한 행동 강령)은 이러한 글로벌 원칙에서 유래되었습니다.

또한 싸토리우스는 비즈니스 파트너들이 준법 행동 기준을 채택하도록 요구하는 정책을 수립했습니다. 이러한 이유로 싸토리우스는 제3자 실사 또는 소위 비즈니스 파트너 점검을 수행합니다. 즉, 회사는 위험 기반으로 비즈니스 파트너의 청렴성을 검토합니다.

싸토리우스 그룹은 특히 공급업체 및 서비스 제공업체가 국제적으로 인정된 사회 및 환경 표준을 준수하고, 법률을 준수하며, 공정한 경쟁의 원칙을 지키고 인권을 존중할 것을 기대합니다. 우리 회사는 강제 노동, 아동 노동, 기타 인권 침해 또는 사회에 대한 부정적 영향과 관련하여 상당한 위험의 원천으로 판단되는 기존 또는 신규 공급업체를 제외합니다. 이러한 요구 사항은 비즈니스 파트너를 위한 행동 강령에 명시되어 있습니다.

이 정책은 싸토리우스 내부 또는 외부의 누구나 해당 법률, 표준, 규정 및 내부 정책과 지침의 확립되거나 합리적으로 의심되는 위반 사항을 신고하도록 장려하고 가능하게 하기 위한 것입니다.

대부분의 내부고발 정책 내용은 이미 내부고발자를 위한 절차 규칙에 포함되어 있습니다. 이는 독일 공급망 실사법이 이러한 절차 규칙의 공개를 요구하기 때문입니다. 다른 내부고발 법률과의 많은 중복으로 인해 싸토리우스는 보고 요건을 가능한 한 조화롭게 하기로 결정했습니다. 법적으로 이것이 불가능한 경우, 현지에 특화된 내부고발 정책 및 보고 채널이 있을 것입니다.

추가 정보는 다음을 참조하십시오.

관련 법률 및 내부 규정에 대한 무조건적인 준수는 최우선 순위이며 싸토리우스 AG의 핵심 가치의 필수적인 부분입니다. 여기에는 인권과 환경에 대한 책임 있는 대응이 포함됩니다. 이러한 배경에서 싸토리우스는 독일 공급망 실사법과 독일 내부고발자 보호법의 의무를 매우 심각하게 받아들입니다.

싸토리우스는 자체 사업 영역과 공급망에서 인권 또는 환경에 대한 어떠한 위반도 반대합니다.

1. 내부고발 및 불만 제기

싸토리우스는 개방적이고 투명한 소통을 장려하고, 신속하게 부족한 점을 파악하고 해결하며 공공의 신뢰를 유지하는 것을 목표로 하는 소통 문화를 조성합니다.

싸토리우스는 즉시 결함을 식별하고 시정하기 위해 노력합니다. 이를 위해 싸토리우스는 신뢰할 수 있고 사용자 친화적이며 효과적인 불만 처리 절차를 유지합니다. 이 절차는 조기 경보 시스템으로 기능하며 싸토리우스가 위험이나 정책 또는 적용 가능한 법률 위반을 종료, 완화 또는 예방하기 위한 예방 조치나 시정 조치를 구현할 수 있게 합니다.

싸토리우스 내부 또는 외부의 누구나(직접 또는 간접 공급업체의 직원을 포함하되 이에 국한되지 않음) 불만을 제기할 수 있습니다. 내부고발자는 익명을 유지할 수 있습니다.

법률 및/또는 적용 가능한 규정(예: 사원을 위한 싸토리우스 행동 강령 또는 비즈니스 파트너를 위한 행동 강령)의 위반 가능성이나 인권 또는 환경 위험이나 위반에 대한 모든 징후는 내부고발 및 불만 처리 절차를 통해 보고될 수 있습니다.

싸토리우스는 선의로 보고서나 불만을 제출하는 (잠재적) 신고자를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 싸토리우스는 공급망의 비즈니스 파트너에 대한 영향력을 활용하여 가능한 한 보복의 모든 형태로부터 직원들을 보호할 것입니다.

싸토리우스는 모든 보고서를 철저히 조사하고 프로세스 전반에 걸쳐 신고자를 적절하게 참여시킬 것입니다. 보고서 처리는 공정하고, 중립적이며, 독립적인 방식으로 수행될 것입니다.

기밀성을 유지하기 위해 신고자의 신원과 보고서 내용은 적용 가능한 법률 및 규정에 따라 엄격히 기밀로 유지됩니다. 싸토리우스는 모든 관련 개인정보 보호법 및 규정을 준수합니다.

2. 제보 채널

싸토리우스는 다양한 언어를 포함하고 24시간 이용 가능한 다음과 같은 제보 채널을 구축했습니다.

또한 법무 및 컴플라이언스 부서의 컴플라이언스 팀, 수석 컴플라이언스 책임자 및 해당 관리자들이 연락 담당자로 이용 가능합니다.

3. 추가 정보

추가 정보는 절차 규칙을 참조하십시오.

싸토리우스 직원, 공급업체, 고객 또는 파트너는 당사의 이메일 받은 편지함을 통해 컴플라이언스 팀에 직접 연락할 수 있습니다. 이를 통해 컴플라이언스 관련 질문에 대한 답변을 받고 사건을 신고할 수 있습니다.

Email: compliance@sartorius.com

누구나 국제 무료 전화번호를 사용하여 언제든지 신고할 수 있습니다. 이 전화선은 하루 24시간 접속 가능합니다. 통화에 직접 응답할 수 없는 경우, 항상 자동 응답기에 메시지를 남길 수 있습니다. 원할 경우 컴플라이언스 관련 질문에 대한 답변을 받고 익명으로 유해한 행위를 신고할 수 있습니다.

_{*Depending on the country you are calling from, it is possible that the international toll-free hotline is unavailable as some telephone network providers do not support the service. If so, please use the chargeable number offered below.}

현지 전화 서비스 제공업체에서 수신자 부담 서비스를 지원하지 않는 경우, 다음의 유료 번호로 전화할 수 있습니다.

유료 번호: +49 551 5041 9941

잠재적인 규정 위반과 관련된 의심스러운 상황을 보고할 수 있는 내부 시스템이 마련되어 있습니다.

준법감시 부서 또는 관리자에게 규정 관련 우려 사항을 보고하는 기존 경로를 설정하는 것 외에도, Sartorius는 직원, 공급업체, 고객 또는 파트너가 잠재적으로 유해한 행위를 하루 24시간, 주 7일 보고할 수 있는 내부고발자 포털을 만들었습니다. 이 특별히 보안된 포털은 기밀 데이터를 안전하게 처리하는 데 특화된 외부 제공업체를 통해 제공됩니다. 모든 내부고발자는 자신의 이름을 밝히거나 익명으로 규정 관련 우려 사항을 보고할지 여부를 결정할 수 있습니다.

https://srtrs.info/WhistlerBlowerPortal