선도적인 길: 싸토리우스 북미 사장 메리 래빈과의 여성 리더십 육성에 관한 인터뷰

오늘날 여성 리더가 되기 위해 필요한 것을 알아보기 위해, 싸토리우스 북미 지사의 사장 메리 래빈은 싸토리우스에서 첫 여성 수석 임원 중 한 명이 된 과정, 그녀에게 영감을 준 사람들, 그리고 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야의 다음 세대 여성들을 위한 조언을 공유합니다.

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메리, 당신은 싸토리우스에서 30년 넘게 근무해왔습니다. 왜 STEM 산업에서 경력을 쌓기로 결심하셨나요?

저는 1988년 싸토리우스에 입사했는데, 이는 국제적인 방향성과 전망을 가진 성장하는 제약 산업의 흥미롭고 역동적인 기업이었기 때문입니다. 싸토리우스에서 저는 더 나은 의약품과 치료법을 통해 사람들의 삶과 건강 개선을 돕는 일의 일부가 될 수 있습니다. 정말 훌륭한 직장입니다.

싸토리우스에서의 리더십 경로에 대해 더 자세히 말씀해 주세요.

저는 회계 부서에서 시작했습니다. 당시 싸토리우스는 국제적으로 확장하기로 결정했고, 저는 재무 기술을 활용해 리더들이 비즈니스를 운영하는 데 도움을 줄 수 있었습니다. 단계적으로 조직 내에서 성장했습니다. 유럽 외부의 첫 SAP 구현과 같은 많은 새로운 프로젝트에 자원했고, 영업 조직의 업데이트, 롤아웃, 조직 변화를 지원했습니다. 싸토리우스가 확장됨에 따라 제 책임 범위도 확대될 수 있었습니다.

그 순간이 언제였나요?

중동의 오만에서 열린 글로벌 미팅에 초대되어 35명의 참가자 모두가 싸토리우스의 비즈니스 리더들이라는 것을 깨달았을 때, 제가 성공했다는 것을 이해했습니다. 저에게 글로벌 경영진 팀의 일원으로 인정받은 것은 중요한 이정표였습니다. 그것은 2002년이었고, 마침 제 아들의 첫 생일이기도 했습니다. 그래서 복합적인 의미가 있었죠. 그 자리에 있게 되어 영광스러웠고, 아들과 함께 있지는 못했지만 돌아왔을 때 그와 함께 축하할 수 있었습니다. 중요한 회의에 참석할 기회가 주어졌을 때는 그 자리에 있는 것이 중요합니다. 가족에게 맞는 방식을 찾게 됩니다. 결국 개인에게 맞는 방식이 중요하죠. 우리는 모두 다르고 다른 필요를 가지고 있습니다.

STEM 산업이 여성에게 제공하는 가장 큰 기회는 무엇이라고 생각하나요?

제 생각에는 전문적인 성장입니다. 저는 회계사로 시작해 점차 북미 지역 책임자라는 리더십 역할로 성장했습니다. 저는 이런 기회를 절대 생각하지 못했지만, 성장을 위한 강력한 환경과 배우고 싶은 열정, 다른 사람들과 협력하는 덕분에 여기 있습니다. 남성과 마찬가지로 여성들도 성장하는 산업에서 성공할 수 있는 많은 길이 있다고 생각합니다.

싸토리우스에서 직원들이 리더십 역할로 성장할 수 있는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?

회사가 성장함에 따라 국제적인 리더가 되고자 하는 의지가 있는 사람들이 필요합니다. 예를 들어, 저는 3년 동안 2주에 한 번씩 독일에 있었고 이를 통해 정말 많은 것을 이해할 수 있었습니다. 이는 북미 운영 외부의 회사와 리더십의 복잡성에 대해 완전히 다른 관점을 제공해주었습니다. 기업 내에서 승진하고 싶다면, 다른 곳에서 일할 준비가 되어 있어야 한다고 생각합니다.

싸토리우스의 젊은 여성에게 조언한다면…

… 열린 마음을 가지고, 여행할 준비가 되어 있으며, 자신의 업무와 회사에 대해 배우라고 말해주고 싶습니다. 또한 항상 새로운 일에 자원하라고 조언하고 싶습니다. 그렇게 특별 프로젝트에 참여하고 사람들과 연결됨으로써 많은 것을 배웠습니다.

여성들 중에 당신에게 영감을 준 사람들은 누구인가요?

역사 속에는 저에게 영감을 준 위대한 여성들이 있습니다. 그중 한 명은 엘리너 루즈벨트로, 목소리를 내기 어려웠던 시대에 사회 문제의 최전선에 선 개척자였습니다. 또한 미셸 오바마도 있습니다. 그녀는 빈곤과 교육과 같은 사회 문제에 주목했습니다.

그리고 싸토리우스의 리더들에게서도 영감을 받았습니다. 저는 성과가 뛰어나고, 진실성과 공감대를 가지며, 강력한 소통 능력과 경청 능력을 지니고, 팀워크와 인재 육성을 중요하게 여기는 사람들을 존경합니다.

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