국가 커밍 아웃 데이 기념

책임다양성

2021년 10월 08일 | 4분 읽기

미국에서 10월 11일은 국제 커밍아웃의 날(NCOD)로, LGBT+ 커뮤니티 구성원들이 가족이나 동료들에게 자신의 성 정체성이나 성적 지향을 공개하도록 장려하는 날입니다. 이들의 이러한 단계를 더 쉽고 안전하게 만들기 위해, 전국의 사람들이 공개적으로 지지를 표현하고 있으며 – 싸토리우스 직원들도 그 중 하나입니다. 또한 회사는 LGBT 네트워크가 안전한 공간을 만드는 것을 지원하고 있습니다.

_{^{This article is posted on Sartorius Blog.}}

"우리는 모든 직원들이 자신의 모습 그대로 환영받을 수 있는 조직을 만들기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. LGBT+ 커뮤니티에 대한 우리의 약속의 일환으로, 우리의 많은 사업장에서 국제 커밍아웃의 날에 참여하고 있습니다," 싸토리우스 북미 지사장 메리 래빈이 말했습니다. "우리는 직원 자원봉사자들의 도움으로 이 날을 인정하게 되어 자랑스럽고, 이 날뿐만 아니라 그 이후에도 모든 이들이 LGBT+ 커뮤니티를 축하하고 인정하기를 권장합니다."

싸토리우스의 다양성

직원들의 동맹국 지지 보여주기

이 날을 준비하며, 싸토리우스 북미 다양성 & 포용성 위원회의 직원 자원봉사자들과 관리자들은 미국 내 회사 사이트에서 미리 포스터를 게시하고, LGBT+ 자부심과 역사의 상징인 게이와 트랜스 리본을 배포하고, 인식을 높이기 위한 정보 자료를 제공했습니다. 원격 근무 직원들은 가상 회의를 위한 디지털 배경과 유용한 정보가 담긴 디지털 NCOD 키트를 사용할 기회가 있습니다.

또한 회사 내에서 성 포용성을 규범으로 촉진하기 위해, 직원들은 이제 이메일 서명에 대명사를 추가할 수 있습니다. "성 대명사는 개인이 자신의 성 정체성을 동료들과 공유할 수 있는 기회를 만듭니다. 올바른 대명사로 한 사람을 호칭하는 것은 그 사람의 정체성에 대한 배려와 존중에 관한 것입니다. 물론 사람들은 먼저 그 정체성을 알아야 합니다. 트랜스젠더로서 제 서명에 이를 투명하게 할 수 있는 기회에 감사합니다."라고 싸토리우스의 소프트웨어 엔지니어 오브리 프랫이 설명합니다.

싸토리우스의 축하 행사 인상

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LGBT 네트워크를 통한 안전한 공간 만들기

자신감 있게 커밍아웃하기 위한 기본적인 전제 조건은 안전한 공간의 설립입니다. '안전한 공간은 판단, 원치 않는 의견, 그리고 다른 사람들에게 자신을 설명해야 하는 부담에서 벗어날 수 있는 휴식처를 제공할 수 있습니다. 또한 사람들이 지지받고 존중받는다고 느낄 수 있게 해줍니다'라고 뉴욕 지역사회 아웃리치 위원회 회원인 패트릭이 말합니다.

LGBT+ 커뮤니티의 안전한 공간을 지원하기 위해, 싸토리우스 북미는 이제 뉴욕의 __PH_0__를 지원하며, 이 커뮤니티 센터는 수만 명의 LGBT+ 및 동맹 개인들에게 안전한 공간이자 삶을 변화시키는 자원입니다.

LGBT 네트워크는 2002년에 NCOD 캠페인을 만들었으며, 그 이후로 2019년에 900개 이상의 글로벌 기관과 거의 100만 명의 참가자를 참여시키는 이 연례 지역사회 조직 전략을 선도해 왔습니다.

경력: 우리의 다양한 팀에 합류하고 함께 성장하세요

_{Sartorius is an equal opportunity employer. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other legally protected characteristics. View EOE posters.}

트리샤 베버드, 운영 책임자, 뉴 옥스퍼드

저는 트랜스젠더 아들이 있고, 이 경험을 통해 많은 것을 배웠습니다. 제 아이가 어린 시절부터 성인기까지 걸어온 여정이 매우 자랑스럽습니다. 이보다 더 용감한 사람을 모릅니다. 이러한 어려운 대화를 나누어야 하는 모든 사람들에게, 그들의 진정한 자아가 되고 싶어 하고 그래야만 하는 이들을 칭찬받아 마땅하다고 생각합니다. 우리는 일터에서 너무 많은 시간을 보내기 때문에, 자신다운 모습으로 편안하게 있어야 합니다. 이것이 우리의 목표이며, 우리는 가능한 많은 사람들을 돕고 우리가 필요한 사람들의 동맹이 되고 싶습니다.

패트릭 쿠즈마, 영업 지원 코디네이터 및 뉴욕 지역사회 봉사 위원회 회원

싸토리우스가 LGBT 네트워크와 협력함으로써 포용성을 증진할 뿐만 아니라 잠재적으로 생명을 구할 수 있습니다. 아직도 많은 아이들이 사회에서 소외감을 느끼고 미래에 대해 절망하여 우울증에 시달리고 있기 때문입니다. LGBT+ 커뮤니티를 지지한다는 의미로 리본을 다는 것은 아주 간단한 일입니다. 누군가 리본을 착용한다면, 제게는 '당신을 신뢰할 수 있고, 당신과 함께 안전하다'는 의미이며, 그 메시지는 단순히 사람들과 함께 있어주는 것입니다.

오브리 프랫, 수석 임베디드 소프트웨어 엔지니어

LGBT+ 커뮤니티의 동료들이 지지받고 존중받는다고 느끼도록 돕기 위해서는 자기 주도적 교육이 큰 도움이 될 수 있습니다. 더욱 포용적인 직장 문화를 만드는 감정적 노동은 LGBT+ 동료들에게 전가되어서는 안 됩니다. 우리 모두가 노력해야 합니다. 저는 대부분 시스젠더와 이성애자로 구성된 사무실에서 트랜스젠더로 커밍아웃한 사람입니다. 만약 모든 사람이 저에게 질문을 던진다면 그것은 압도적일 것입니다. 저는 질문에 답하는 것을 좋아하지만, 사람들이 스스로 조사하기를 권장합니다.