강력한 팀을 위한 촉매: 다양성과 개방성

싸토리우스에서는 다양성을 육성하여 더 개방적이 되는 법을 배웁니다. 우리 회사의 가치 중 하나인 개방성은 성공의 핵심 전제 조건입니다. 따라서 조직의 모든 수준에 다양성을 통합하는 것은 전략적 목표입니다.

_{^{This article is posted on Sartorius Blog.}}

싸토리우스는 특히 리더십 직책에서 문화, 성별, 연령, 교육 배경, 경력 경로가 다양한 인재를 적극적으로 채용합니다. 다양한 관점과 경험의 이점은 고객을 더 잘 이해하고, 혁신적이고 관련성 있는 솔루션을 개발하며, 궁극적으로 글로벌 경제에서 경쟁력을 유지하는 데 도움을 줍니다.

싸토리우스의 다양성

점점 더 국제적으로

유럽 중심부와 아시아태평양 및 북미의 가장 큰 성장 시장에서 시작된 우리는 진정한 글로벌 기업입니다 - 최근 몇 년간 더욱 국제화되었습니다. 오늘날 119개국 출신의 약 16,000명의 직원들이 고객의 삶을 더 쉽게 만들고 우리의 비전을 실현하기 위한 창의적인 방법을 찾아 협력하고 있습니다: 더 많은 사람들의 더 나은 건강을.

경험과 새로운 아이디어의 결합

오랜 직원과 신입 직원의 조합은 싸토리우스에 건강한 인력 구성을 제공합니다. 기존 직원들은 현재 상황을 잘 이해하고 있고, 신입 직원들은 새로운 바람을 불어넣습니다. 베이비부머, X, Y, Z세대 등 4개 세대가 나란히 일하며 고객을 위한 혁신적인 솔루션을 만들어냅니다. 이를 통해 생각과 접근 방식을 동적으로 교환할 수 있는 협업 환경이 조성됩니다. 새로운 아이디어를 가진 젊은 동료들은 숙련된 직원들의 경험과 지식을 존중하며, 반대로 오래된 직원들은 새로운 동료들의 신선한 관점과 통찰력을 환영합니다.

경영진을 포함한 회사 모든 수준에서 다양한 역할을 하는 여성들

싸토리우스 직원의 거의 40%가 여성입니다. 일부 지역에서는 여성 직원의 비율이 특히 높습니다: 중국에서는 47%가 여성이며, 프랑스에서는 비율이 48%로 약간 더 높습니다.

또한 관리직 여성의 수는 긍정적으로 발전하고 있습니다: 2020년에 이사회 바로 아래 리더십 직책의 39%를 여성이 차지했습니다. 2021년에는 이 수치가 42%로 상승했고, 2022년에는 47%로 증가했습니다.

싸토리우스 비즈니스 여성 협회를 통해 수백 명의 여성 직원들이 내부 네트워크를 만들었으며, 이 네트워크에서 그룹 내 모든 야심 있는 여성들이 모여 경험을 공유하고 서로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 싸토리우스는 2021년부터 비영리 단체인 헬스케어 비즈니스우먼 협회의 기업 파트너로 활동하며 직원들에게 해당 조직의 네트워크에 접근할 수 있는 기회를 제공합니다.

싸토리우스의 여성에 대한 더 많은 사실과 수치

역동적인 환경이 성장 기회를 촉진합니다

싸토리우스는 수십 년간 계속 성장할 역동적인 시장에 집중하고 있습니다. 이는 기회를 잡는 이들에게 기회를 창출합니다. 우리는 직원들에게 책임을 맡기고, 대신 앞으로 나아가기 위해 대담한 결정을 내리고 위험을 감수할 용기를 갖기를 기대합니다. 개인의 목표와 삶의 변화하는 우선순위에 따라 직원들은 다양한 방식으로 자신의 경력을 발전시킬 수 있습니다.

다양성과 포용성에 대한 인식 제고 및 평등 촉진

싸토리우스의 다양하고 포용적인 직장 조성에 대한 노력은 직원 주도의 여러 이니셔티브와 그룹을 통해서도 입증됩니다.

미국에서는 위원회가 다양한 배경과 정체성(LGBTQ+, 여성, 재향군인, 장애인, 신경다양성 조건을 가진 사람들 등 포함)을 지원하기 위한 지역사회 아웃리치, 파트너십, 이벤트, 교육 등 다양한 이니셔티브를 통해 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 촉진합니다. 현재까지 800명 이상의 직원이 편견에 대한 인식을 높이고 직장 내 포용성을 촉진하기 위한 기술을 갖추도록 설계된 Emtrain의 무의식적 편견 인식 교육을 완료했습니다.

또 다른 예로 LGBT+ 친구 연합이 있습니다. 이 직원 그룹은 가상 이벤트와 포용적인 '무지개 런치'를 통해 싸토리우스에서 LGBTQIA+ 개인의 가시성을 높이고 경험을 공유할 수 있는 안전한 공간을 만듭니다.

LGBT+Friends 직원 리소스 그룹을 설립함으로써, 우리는 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 및 간성 사람들을 위한 평등 증진에 헌신해왔습니다. 싸토리우스는 LGBTQIA+ 커뮤니티의 일원으로 정체성을 밝힌 직원과 동맹들의 소속감과 수용성을 높이기 위한 연합회의 활동을 지원합니다.

마리 브란트, LGBT+Friends 연합회 창립자

이러한 이니셔티브 외에도, 우리는 다양성과 포용적인 환경을 조성하기 위해서는 집단적 노력이 필요하며 한 그룹이나 조직만으로는 달성할 수 없다는 것을 이해하고 있습니다. 그래서 싸토리우스는 비영리 LGBT 네트워크, 독일 다양성 헌장, 그리고 장애인을 위한 구인구직 포털인 myAbility와 같은 기관들과 협력하여 직장 내외에서 다양성과 포용성을 더욱 촉진하고 있습니다. 우리는 함께 장벽을 해소하고 모든 이를 위한 공평한 기회를 증진하고자 합니다.

경력: 우리 팀에 합류하고 함께 성장하세요