강력한 팀을 위한 촉매: 다양성과 개방성

싸토리우스에서 우리는 다양성을 육성합니다. 이는 우리를 더 개방적으로 만들어줍니다. 그리고 우리 회사의 가치 중 하나인 개방성은 성공을 위한 핵심 전제 조건입니다. 따라서 조직의 모든 수준에서 다양성을 통합하는 것은 전략적 목표입니다.

_{^{This article is posted on Sartorius Blog.}}

싸토리우스는 리더십 포지션을 포함해 다양한 문화, 성별, 연령, 교육 배경, 경력을 가진 인재를 적극적으로 영입합니다. 다양한 관점과 경험의 이점은 고객을 더 잘 이해하고, 혁신적이고 적절한 솔루션을 개발하며, 궁극적으로 글로벌 경제에서 경쟁력을 유지하는 데 도움을 줍니다.

싸토리우스의 다양성

점점 더 국제화되어 가다

유럽 중심부와 아시아태평양 및 북미의 가장 큰 성장 시장에 뿌리를 두고 있는 우리는 진정한 글로벌 기업입니다 - 최근 몇 년간 더욱 국제화되었습니다. 오늘날 119개국 출신의 약 16,000명이 고객의 삶을 더 쉽게 만들고 우리의 비전을 현실로 만드는 창의적인 방법을 찾기 위해 힘을 모으고 있습니다: 더 많은 사람들의 더 나은 건강을 위해.

경험과 새로운 아이디어의 결합

오랜 직원들과 신입 직원들의 조화는 싸토리우스에 건강한 인적 구성을 제공합니다. 기존의 흐름을 잘 아는 사람들과 새로운 바람을 불어넣는 이들이 공존합니다. 4개 세대 - 베이비부머, X, Y, Z세대가 나란히 일하며 고객을 위한 혁신적인 솔루션을 만들어냅니다. 이를 통해 생각과 접근 방식을 동적으로 교환할 수 있는 협업 환경이 조성됩니다. 새로운 아이디어를 가진 젊은 동료들은 베테랑 직원들의 경험과 지식을 존중하고, 반대로 오래된 직원들은 신입 동료들의 신선한 관점과 통찰력을 환영합니다.

회사 모든 수준 - 경영진 이사회 포함 - 에서 다양한 역할을 하는 여성들

싸토리우스 직원의 거의 40%는 여성입니다. 일부 지역에서는 여성 직원 비율이 특히 높습니다: 중국에서는 47%가 여성이며, 프랑스에서는 비율이 48%로 약간 더 높습니다.

또한 관리직 여성 수는 긍정적으로 발전하고 있습니다: 2020년에 이사회 바로 아래 리더십 직급의 39%가 여성이었습니다. 2021년에는 이 수치가 42%로 상승했고, 2022년에는 47%로 증가했습니다.

싸토리우스 비즈니스 여성 협회를 통해 수백 명의 여성 직원들이 내부 네트워크를 만들어 그룹 내 모든 야심 있는 여성들이 모여 경험을 공유하고 서로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 싸토리우스는 2021년부터 비영리 단체인 헬스케어 비즈니스우먼 협회의 기업 파트너로 활동하며 직원들에게 해당 조직의 네트워크 접근을 제공합니다.

싸토리우스의 여성에 대한 더 많은 사실과 수치

역동적인 환경이 성장 기회를 촉발

싸토리우스는 수십 년간 계속 성장할 역동적인 시장에 집중하고 있습니다. 이는 기회를 잡는 이들에게 기회를 만들어줍니다. 우리는 직원들에게 책임을 맡기고, 그 대가로 앞으로 나아가기 위해 대담한 결정을 내리고 위험을 감수할 용기를 기대합니다. 개인의 목표와 삶의 변화하는 우선순위에 따라 직원들은 다양한 방식으로 자신의 경력을 개발할 수 있습니다.

다양성과 포용성에 대한 인식 제고 및 평등 촉진

싸토리우스의 다양하고 포용적인 직장 문화 조성 노력은 직원 주도의 다양한 이니셔티브와 그룹을 통해서도 잘 드러납니다.

미국에서는 위원회가 다양한 배경과 정체성(LGBTQ+, 여성, 재향군인, 장애인, 신경다양성 조건을 가진 사람들 등 포함)을 가진 개인을 지원하기 위한 지역사회 아웃리치, 파트너십, 이벤트, 교육 등 다양한 이니셔티브를 통해 다양성, 형평성, 포용성, 소속감을 증진하고 있습니다. 현재까지 800명 이상의 직원들이 편견에 대한 인식을 높이고 직장 내 포용성을 촉진하기 위한 기술을 습득하도록 설계된 Emtrain의 무의식적 편견 인식 교육을 완료했습니다.

싸토리우스의 또 다른 예로는 LGBT+ 친구 연합이 있습니다. 이 직원 그룹은 가상 이벤트와 포용적인 '레인보우 런치'를 통해 싸토리우스에서 LGBTQIA+ 개인의 가시성을 높이고, 경험을 공유할 수 있는 안전한 공간을 만듭니다.

LGBT+ 친구 연합 직원 자원 그룹을 설립함으로써, 우리는 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 및 간성 인들을 위한 평등 증진에 힘쓰고 있습니다. 싸토리우스는 LGBTQIA+ 커뮤니티의 일원으로 식별되는 직원과 동맹들의 소속감과 수용성을 높이기 위한 연합의 활동을 지원합니다.

LGBT+프렌즈 얼라이언스 창립자 마리 브란트

이러한 이니셔티브 외에도, 우리는 다양성과 포용적인 환경을 조성하기 위해서는 집단적인 노력이 필요하며 한 그룹이나 조직만으로는 달성할 수 없다는 것을 이해하고 있습니다. 그래서 싸토리우스는 비영리 LGBT 네트워크, 독일 다양성 헌장, 그리고 장애인을 위한 구인 포털인 마이어빌리티와 같은 기관들과 협력하여 직장 내외에서 다양성과 포용성을 더욱 증진하고 있습니다. 우리는 함께 장벽을 해소하고 모두를 위한 공평한 기회를 촉진하는 것을 목표로 합니다.

채용: 우리 팀과 함께 성장하세요