"두려움을 받아들이고 그것이 당신의 목표를 향해 나아가게 하라"

여성의 리더십 파워: 메리 제인 가이

국제 여성의 날을 맞아 메리 제인 가이 북미 동부 지역 총괄 영업 책임자가 자신의 경력 여정, 성공을 위해 두려움을 극복하는 방법, 그리고 리더십이 모두의 책임이라는 이유에 대해 이야기합니다.

_{^{This article is posted on Sartorius Blog.}}

메리 제인(MJ) 가이가 과학 분야에서 일할 것이라는 것은 결코 의문이 아니었습니다. 유일한 의문은 그녀에게 가장 적합한 역할이 무엇일지였습니다. 과학에 대한 사랑으로 가득 찬 MJ는 분자생물학 석사 학위를 취득하고, 과학자가 되어 위스타 연구소에서 경력을 시작했습니다.

결국, 그녀는 학계에서 비즈니스로 이동하여 현재 글락소스미스클라인으로 알려진 스미스클라인 비첨의 제약 산업에서 일했습니다. '저는 10년 동안 싸토리우스의 고객들이 하는 것과 같은 공정 개발 및 세포주 엔지니어링을 연구소에서 수행했습니다.' 라고 가이는 말했습니다. '누군가가 제가 좋은 영업사원이 될 수 있다고 기회를 주기 전까지는 말이죠. 그래서 제너럴 일렉트릭에 입사해 흔들리는 모션 생물반응기를 판매했습니다.'

MJ는 기회가 있는 곳으로 갔고 결국 싸토리우스에서 적합한 자리를 찾았습니다. 그 이후로 그녀는 북미 동부 지역 총괄 영업 책임자라는 현재 역할까지 꾸준히 성장해왔습니다.

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메리 제인, 당신은 2012년에 싸토리우스에 입사했고, 2년 동안 떠났다가 2017년에 다시 돌아왔습니다. 무엇이 당신을 이 회사에 입사하고 재입사하게 만들었나요?

"사람들과 고객들과 함께 진행하는 흥미로운 프로젝트, 그리고 광범위한 포트폴리오에 새로운 기술을 획득하고 통합하는 내부 활동 때문이었고 지금도 그렇습니다. 또한 이러한 제품들을 대기에서 지상으로 싸토리우스 팀에 가져오는 것도 중요합니다. 저는 그 일을 정말 좋아합니다."

당신은 과학자에서 영업사원으로 전환하는 등 전문 인생에서 다양한 역할을 경험했습니다. 당신의 경력에서 무엇이 당신에게 에너지를 줍니까?

"과학이 여전히 저를 움직이지만, 사람들도 중요합니다. '시간, 재능, 보물'이라는 말이 있죠. 사람들이 우리와 공유하는 시간, 싸토리우스 직원들은 그것을 너무나 자유롭게 합니다. 제 동료들이 가진 재능은 놀랍고, 제게 보물은 그들의 지성과 경험입니다."

과학은 여전히 나를 이끌지만, 사람들도 중요하다.

북미 동부 지역 총괄 영업 책임자 메리 제인 가이

싸토리우스에서 관리자 직위로 승진하셨는데, 리더십을 갖추게 된 경력의 순간을 기억하시나요?

"인생에서 성장할지 말지 선택의 기로에 섰던 순간들이 있었습니다. 그 모든 순간에서 두려움을 뒤로하고 앞으로 나아갔죠. 제 어머니는 네 명의 아이를 키우면서 우리 가정에서 강력한 리더였고 - 우리가 쉽지 않은 아이들이었거든요. 무언가에 도전할 때마다 어머니는 '최악의 상황이 뭐가 될 수 있을까?'라고 말씀하셨어요. 주변에는 당신이 실패하는 것을 허락하지 않을 사람들이 있으니 도움을 요청하세요. 저 역시 상황을 앉아서 이야기하고, 메모하고, 질문합니다. 준비가 되어 있는지 확인합니다. 그게 제가 도전에 접근하는 방식입니다."

제 인생을 돌아보면 성장할 기회가 있었던 순간들이 있었습니다. 그 모든 순간에서 저는 두려움을 뒤로하고 앞으로 나아갔습니다.

북미 동부 지역 총괄 영업 책임자 메리 제인 가이

싸토리우스와 같은 기술 및 과학 중심 기업에서 여성 리더들은 어떤 긍정적인 영향을 가져오나요?

"여성들은 산업 내 STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 직무에 잘 대표되지 않고 있습니다. 역사적으로 이러한 역할에서 여성을 보기 어려웠지만, 싸토리우스에서는 BPS 영업 및 서비스 총괄인 베티나 베렌드센과 싸토리우스 북미 대표 메리 래빈과 같은 더 많은 리더들이 있습니다. 우리 모두는 각자의 방식으로 리더가 되어야 합니다 - 임명되었든 그렇지 않든. 우리는 리더십을 발휘하고 다른 이들을 고무시켜야 합니다."

더 많은 여성 리더를 만들기 위해서는 기존 리더들의 행동이 필요합니다. 싸토리우스에서 다른 이들이 리더십 역할로 성장하도록 영감을 주었던 경험이 있나요?

"제 일을 하고 특별한 사람은 아닙니다. 여성만을 코치하거나 멘토링하는 것이 아닙니다. 저는 대화를 나누고 싶어 하는 모든 동료나 사람들을 지원합니다. 제 팀은 제가 그들의 경력 개발을 최대한 지원한다는 것을 알고 있습니다. 승진이나 기술 향상, 관심 분야에 대한 기회를 듣게 되면 항상 그 사람에게 알려줍니다. 다른 관리자가 연락해서 적합한 사람을 알고 있다면 추천해줍니다. 누군가의 경력을 돕지 않는 것은 이기적일 것입니다. 항상 사람이 중요하며, 저는 주변 사람들을 돌봅니다."

누군가의 경력을 돕지 않는 것은 이기적일 것입니다. 항상 사람이 중요하며, 저는 주변 사람들을 돌봅니다.

북미 동부 지역 총괄 영업 책임자 메리 제인 가이

경력 발전에 야심찬 사람들에게 조언할 점이 있나요?

"도전에 직면하는 날들이 있을 것이고, 이러한 날들이 여러분의 성장을 도와줄 것입니다. 두려움을 받아들이고 그것이 여러분의 목표를 향해 나아가게 하세요. 또한, 편안해질 때까지 따를 수 있는 교육이나 가이드북을 제공해줄 리소스를 찾으세요. 우리 모두 마라톤을 달리는 법을 처음부터 알지는 못합니다. 기어가고, 걷다가, 달리고 훈련하면서 점점 나아집니다."

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자신의 경력을 돌아볼 때, 싸토리우스에서 귀하의 리더십 개발에 유리했던 요인은 무엇입니까?

"싸토리우스에는 강력한 리더십 교육이 있습니다. 저는 이러한 교육에 참여하여 혜택을 받았습니다. 회사의 또 다른 특징은 사람들에게 성장할 기회를 기꺼이 제공한다는 것입니다. 만약 그들이 당신이 무언가를 수행하기에 적합하다고 생각하면, 그 일을 할 기회를 얻게 됩니다. 예를 들어, 저는 일상적인 업무 외에 북미 통합 프로젝트에 참여하고 있으며 팀에 합류하도록 초대받았습니다. 준비가 되어 있다면 이는 훌륭한 기회이며, 이것이 바로 싸토리우스만의 특별한 점입니다."