장 몽고메리의 세 가지 질문, 세 가지 답변

뉴욕 보헤미아에 위치한 싸토리우스의 기업 채용 담당자인 진 몽고메리는 북미 시장의 인재를 유치하는 책임을 맡고 있습니다. 그녀는 회사의 야심찬 성장 목표를 지원하고 더 많은 사람들에게 더 나은 건강을 제공하려는 고객을 돕기 위해 잘 자격을 갖춘 인재들이 입사할 수 있도록 돕고 있습니다. 이 인터뷰에서 그녀는 싸토리우스가 여전히 채용 중인지, COVID-19 팬데믹이 회사의 지원 과정에 미치는 영향, 그리고 잠재적 지원자들을 위한 조언에 대해 이야기합니다.

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장, 현재 코로나19 팬데믹은 우리에게 큰 도전을 제시하고 있습니다. 그래서, 무엇보다도: 싸토리우스는 여전히 채용을 하고 있습니까?

네, 그렇습니다! 특히 팬데믹 시기에 우리의 바이오 제약 고객들은 긴급히 필요한 백신을 개발하고 생명을 구하는 약물을 생산하기 위해 우리의 기술과 소모품이 필요합니다. 팬데믹이 많은 곳에서 경제를 둔화시키고 있는 동안, 싸토리우스에서는 매우 바쁩니다. 현재 그룹 전체에 약 350개의 공석이 있으며, 과학자, 엔지니어, 응용 전문가, 세포 치료 전문가, 실험실 기술자, 데이터 엔지니어부터 영업 및 주요 고객 관리자, 공급망 관리자, IT 전문가까지 다양합니다. 우리는 영향력을 만들고 싶어하는 야심 차고 창의적인 동료들로 이러한 직책을 채우고자 합니다.

싸토리우스의 지원 과정에 대해 조금 알려줄 수 있나요? 어떤 모습이며, 팬데믹은 어떤 영향을 미치나요?

현재의 팬데믹 상황은 우리가 운영 방식에 있어 더욱 민첩하고 유연해야 함을 요구합니다. 우리는 대면 회의를 피하고 가능한 한 디지털 솔루션으로 전환하고 있습니다. 다행히도 원격 근무와 소셜 미디어 및 기타 디지털 도구를 사용하여 연결하는 데 익숙합니다: 팬데믹 이전부터 채용 및 면접 과정의 대부분을 원격으로 진행해 왔습니다. 온라인 회의 중 가끔 발생하는 작은 문제들(헤드셋이 작동하는지, 카메라가 연결되지 않는 이유, 이 에코는 어디서 오는 것인지)을 제외하고는 정말 잘 작동합니다. 우리는 COVID-19의 도전 속에서도 추진력을 유지할 수 있었습니다.

일반적으로 우리의 지원 과정은 상당히 간단합니다. 웹사이트에 게시되는 것 외에도, 우리의 채용 공고는 다양한 소셜 미디어 사이트에 게시됩니다. 지원자들은 온라인으로 검색하고 우리의 채용 공고를 검토할 수 있습니다. 온라인 프로필을 만들면 관심 있는 직무에 쉽게 지원할 수 있습니다. 검토 후, 보통 3단계 과정인 면접 단계로 진행됩니다. 지원자들은 디지털 도구를 통해 지원 진행 상황을 확인할 수 있습니다.

귀하가 3년 이상 회사와 함께해 왔는데, 지원자들에게 어떤 조언을 해주실 수 있나요?

싸토리우스는 매우 역동적인 회사입니다 – 많은 흥미로운 일들이 일어나고 있죠. 따라서 전화나 화상 회의로 저희와 대화하기 전에, 반드시 웹사이트와 소셜 미디어에서 저희에 대해 미리 알아보시기 바랍니다. 저희의 협력적인 기업 문화, 혁신적인 제품 지원 프로세스, 그리고 실행 중인 성장 전략에 대해 알아보세요. 저희는 고객과 협력하여 솔루션을 제공하는 것에 열정적이며, 고객 중심적이고 자신의 기여에 열정적인 지원자를 찾고 있습니다. 자신의 기술, 경험, 자격에 대해 말하는 것을 넘어, 과거 역할에서 가치를 더하고 도전을 극복하며 목표를 달성한 사례를 공유하는 것은 항상 의미 있습니다. 또한 저희는 개방성, 즐거움, 지속가능성이라는 핵심 가치를 매우 자랑스럽게 여기며, 지원자들도 이러한 가치를 공유하기를 원합니다. 따라서 직장에서 무엇에 영감을 받는지, 그리고 저희의 핵심 가치가 어떻게 공감되는지 알려주세요.

마지막으로, 매우 실용적인 조언을 드리자면: 화상 인터뷰의 경우 사전에 장비를 테스트하는 것을 잊지 마세요.

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