지속가능성에 대한 우리의 접근

양질의 교육은 사람들이 자신의 정치적, 사회적, 경제적 상황을 개선할 수 있도록 힘을 실어줍니다. 유엔에 따르면 이는 기본적인 인권이자 지속 가능한 발전을 위한 필수 조건입니다. 우리는 직원들을 지속적으로 교육하고 젊은 과학자들을 다양한 방식으로 지원함으로써 이에 기여하고 있습니다.

우리는 성 평등이 단순한 UN 인권이 아니라 경제 성장의 레버라고 믿습니다. 이는 여성들에게 더 나은 교육, 의료 서비스, 재정 자원에 대한 접근성을 제공합니다. 우리는 자체 사업 활동에서 평등을 지지하며, 비즈니스 파트너들도 이에 맞게 행동할 것을 기대합니다.

2008년, 깨끗한 식수에 대한 접근은 유엔에 의해 인권으로 인정되었습니다. 제품 책임 범위 내에서 우리는 제품의 전체 수명 주기 동안 물 소비를 최대한 낮게 유지하려 노력합니다. 또한 우리의 비즈니스 파트너들도 물과 폐수를 책임감 있게 다루도록 확인합니다.

전 세계 근로자의 60% 이상이 고용 계약이 없고, 45% 미만의 근로자만이 전일제 및 정규직으로 고용되는 등 이는 시급한 지속가능성 목표입니다. 열악한 근무 환경은 종종 빈곤, 차별, 불평등과 연관되며, 주로 여성, 장애인, 청년, 이주민과 같은 집단에 영향을 미칩니다. 따라서 우리는 모든 공정 단계에서 공급망 내 어떤 지점에서도 인권이 위협받지 않도록 확실히 합니다.

이 지속가능발전목표(SDG)는 전 세계 모든 국가에서 과학 연구를 확대하는 것을 목표로 합니다. 싸토리우스는 인프라 또는 지속 가능한 산업화 분야에 직접적인 영향을 미치지는 않지만, 이 혁신 목표를 달성하기 위해 다양한 방식으로 기여하고 있습니다. 우리의 생산 사이트를 역량 센터로 활용함으로써 전 세계 여러 지역에서 과학적 전문성을 개발하고 있습니다. 젊은 인재 육성을 통해 과학적 기반을 전 세계에 확산하고 네트워킹하여 미래 혁신 활동을 강화하고 있습니다.

싸토리우스에게 이는 다른 것들 중에서도 순환 경제로의 전환을 의미합니다. 무균 플라스틱 제품은 싸토리우스의 제품 포트폴리오에서 핵심 구성요소입니다 - 그럴만한 이유가 있습니다: 이러한 제품의 특성은 공급망 마지막 단계의 환자, 환경, 그리고 혁신적인 의료 서비스의 기본적인 가용성과 발전에 유익합니다. 동시에 일회용 제품은 불가피하게 제품의 수명 종료에 대한 질문을 제기합니다. 우리는 이 문제를 다루고 있으며 제품의 수명 종료와 전체적인 생태학적 발자국을 고려하고 있습니다.

기후 변화에 대응하는 행동은 회사 내부와 공급망에서 이루어집니다. 인간에 의한 기후 변화는 우리 시대의 가장 큰 도전 과제 중 하나입니다. 이는 관련된 모든 이들, 특히 민간 부문의 행동을 요구합니다. 핵심 문제는 CO₂ 와 기타 온실가스 배출을 줄이는 것입니다. 우리는 기후 전략 범위 내에서 이러한 책임을 받아들입니다.

파트너십을 통해 목표를 달성하는 것은 싸토리우스의 표준 접근 방식입니다. 우리는 특히 파트너십과 협력 계약을 통해 혁신 활동을 강화합니다. 지속가능성 목표를 달성하려면 협력 접근 방식이 필요합니다. 이는 전체 공급망과 관련되며, 고객, 공급업체, 계약 파트너 및 과학 분야와의 협력을 통해서만 성공을 이룰 수 있습니다.